河南省气候局实施我国气候局与河南省人民政府双重领导、以我国气候局领导为主的管理体制，是国家全额拨款工作单位。省局本级设10个功能处室、9个直属正处级工作单位，全省设18个省辖市气候局、118个县（区）级气候局。

  博士25人，硕士445人，正高级职称人员38人，高工462人，气候类专业人才占比53.3%，气候人才队伍专业结构、学历结构、职称结构不断优化。

  河南省气候部门构建了以气候专家、学术技能带头人、立异团队担任人为领军人物，层次多样的阶梯型人才队伍：

  出台《河南省气候部门招引气候类专业高校毕业生方法》，全省气候部门引入气候类、气候相关类专业博士研究生，给予5-10万元落户补助费；市、县气候部门引入气候类硕士研究生，给予4-6万元落户补助费；县级气候部门引入气候类专业本科生，给予3万元落户补助费。

  依照属地有关人才方针，在郑气候部门作业落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内每人每月按1500、1000、500元发放日子补助，对契合上述条件的博士、硕士和“双一流”建造高校的本科毕业生，初次购房别离给予10万元、5万元、2万元购房补助。洛阳、开封、焦作、济源等市、县气候部门依照属地有关人才方针规则履行相应补助。

  在县级气候部门作业的高校毕业生，转正定级时薪级薪酬高定一级，其间，在列入国家扶贫开发要点县作业的毕业生高定两级。艰苦台站根据等级发放艰苦台站补贴。

  新入职人员在作业所在地无住宅且未购房的，用人单位根据状况供给周转住宅保证。按规则享有年假、婚假、探亲假等法定假期。

  出台《河南省气候部门专业方面技能人员沟通训练实施方法》，鼓舞跨单位、跨部门以及不同层级之间的专业方面技能人员沟通学习，疏通底层人才向上活动的途径，鼓舞底层干部员工爱岗贡献、干事创业。沟通训练人员统一安排住宿，并选配辅导老师盯梢辅导，每月按规则报销城市间交通费，给予恰当的日子补助。

  出台《新时代河南气候高层次科学技能立异人才方案实施方法》，对当选河南气候立异人才方案的专业方面技能人才在支撑期内每年给予1-5万元立异补贴。鼓舞青年人才，特别是底层青年人才参加立异团队，出台《河南省气候部门教育训练管理方法》，鼓舞员工攻读在职学历，定时遴派优秀人才海外沟通，培育具有世界视界和较强发明新式事物的才能的青年主干人才。

  2024年河南省气候部门国家气候体系工作编制方案接纳气候类本科及以上学历的毕业生77名。其间省级11名、市级32名、县级34名；博士研究生1名、硕士研究生及以上39名、本科及以上37名。

  2023年11月6日上午在成都信息工程大学航空港校区体育馆承受现场报名。

  气候类专业毕业生可于本日起至11月3日17：00前网上报名或于11月4日、6日上午至南京信息工程大学、成都信息工程大学现场报名，每位毕业生可根据榜首自愿、第二自愿填写两个岗位（第二自愿为市、县级岗位或不填），未填写是否遵守调剂的视为不同意调剂。其他气候相关类、信息技能类、归纳管理类等专业毕业生有关报名、考试等事宜在第二批招聘时另行通知。